Khmer - Victorian Multicultural Awards for Excellence 2025 Nominations now open!

ការទទួលស្គាល់សិល្បករ អ្នកសំដែង និងអង្គការនានាដែលបង្កើត និងអនុវត្តកម្មវិធីសិល្បៈ ឬគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលកែលម្អការរៀនសូត្រពីអន្តរវប្បធម៌ ឬភាពស្អិតរមួតនៃសង្គមតាមរយៈការចូលរួម និងការសម្តែង។

សិទ្ធិទទួល

• បុគ្គល ក្រុមសហគមន៍ អង្គការនានា។
• អង្គការជាច្រើនដែលធ្វើការជាមួយគ្នា។
• ទទួលយកការតែងតាំងខ្លួនឯង។

លក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់ការវាយតម្លៃ

• ផ្សព្វផ្សាយ គាំទ្រ និងរក្សាការបញ្ចេញមតិវប្បធម៌តាមរយៈសិល្បៈ។
• បណ្តុះទេពកោសល្យនៃសិល្បករដែលចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ តាមរយៈការចូលរួម និងការសម្តែង។
• បង្កើតភាពស្អិតរមួតនៃសង្គម និងជំរុញការយល់ដឹងអន្តរវប្បធម៌ ដោយបង្កើតឱកាសសម្រាប់កិច្ចសហការ និងការសម្តែង។

ការទទួលស្គាល់អាជីវកម្ម និងផ្លូវនានាឆ្ពោះទៅរកការងារដែលផ្តល់សេវាកម្មដ៏ឆ្នើមដល់សហគមន៍ពហុវប្បធម៌រដ្ឋវិចថូរៀ និងនាំមកនូវការបង្កើតកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងភាពចម្រុះនៃវប្បធម៌។

សម្រាប់ប្រជាជនវិចថូរៀដែលទើបមកដល់ថ្មីៗ ការចូលរួមក្នុងកម្លាំងពលកម្ម និងការរកបានដោយងាយស្រួលនូវសេវាកម្មសមស្របតាមវប្បធម៌ គឺសំខាន់ណាស់ក្នុងការបង្កើតអារម្មណ៍កក់ក្តៅ និងគោលបំណង។

ឧទាហរណ៍ អ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំងអាចជំរុញឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរតាមរយៈការតស៊ូមតិ ការបណ្តុះបណ្តាល ឬកម្មវិធីនានាដែលគាំទ្រមនុស្សដែលបានមកដល់ជាជនភៀសខ្លួន ឬអ្នកស្វែងរកសិទ្ធិជ្រកកោន។

សិទ្ធិទទួល

• បុគ្គល អាជីវកម្ម និងអង្គការនានាដែលការផ្តោតសំខាន់របស់គេគឺការរួមបញ្ចូលភាពចម្រុះនៃវប្បធម៌នៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម ផលិតផល និង/ឬសេវាកម្មរបស់ពួកគេ។
• ទទួលយកការតែងតាំងខ្លួនឯង។

លក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់ការវាយតម្លៃ

• បង្កើតការអនុវត្តផ្ទៃក្នុងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដែលបង្ហាញពីអត្ថប្រយោជន៍នៃពហុវប្បធម៌។
• ប្រតិបត្ដិការអនុវត្តអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបង្កើនការងារសម្រាប់អ្នកដែលមានប្រវត្តិពហុវប្បធម៌។
• ប្រើប្រាស់យុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារ និងទំនាក់ទំនងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីទាក់ទិនទស្សនិកជនពហុវប្បធម៌ជាមួយនឹងសេវាកម្ម ឬផលិតផលរបស់ពួកគេ។
• ប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មច្រើនភាសា ដើម្បីចូលរួមក្នុងសហគមន៍។

ការទទួលស្គាល់មនុស្ស អង្គភាព ក្លឹប ឬស្ថានីយ៍នានាដែលកំពុងធ្វើការ ឬស្ម័គ្រចិត្ដសម្រាប់សេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់របស់រដ្ឋវិចថូរៀដែលលើកកម្ពស់ និងគាំទ្រភាពចម្រុះនៃវប្បធម៌ និងដោះស្រាយតម្រូវការជាក់លាក់របស់សហគមន៍ពហុវប្បធម៌នានា

សិទ្ធិទទួល

បុគ្គល អង្គភាព ក្លឹប និងស្ថានីយ៍នានាដែលជាសមាជិករបស់៖

• រថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់ រដ្ឋវិចថូរៀ
• អង្គការកាកបាទក្រហមអូស្ត្រាលី
• អាជ្ញាធរពន្លត់អគ្គិភ័យទីជនបទ
• ក្រុមពន្លត់អគ្គិភ័យ រដ្ឋវិចថូរៀ
• ការគ្រប់គ្រងភ្លើងឆេះព្រៃ រដ្ឋវិចថូរៀ
• អង្គការសង្គ្រោះជីវិត រដ្ឋវិចថូរៀ
• ការស្វែងរក និងជួយសង្គ្រោះតាមសមុទ្រ
• សេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់របស់រដ្ឋ
• ក្រុមការងារឆ្លើយតបទូរសព្ទបន្ទាន់ សូន្យបីដង រដ្ឋវិចថូរៀ (Triple Zero Victoria)
• អង្គការជាច្រើនដែលធ្វើការជាមួយគ្នាក៏មានសិទ្ធិទទួលផងដែរ។
• ទទួលយកការតែងតាំងខ្លួនឯង។

កំណត់ចំណាំ៖ ការតែងតាំងប៉ូលីសវិចថូរៀ ត្រូវតែធ្វើឡើងនៅក្រោមប្រភេទប៉ូលីស។

លក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់ការវាយតម្លៃ

• បង្កើតការអនុវត្តផ្ទៃក្នុងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដែលលើកកម្ពស់ និងគាំទ្រភាពចម្រុះនៃវប្បធម៌ និងការដាក់បញ្ចូលក្នុងអង្គភាព ក្លឹប ឬស្ថានីយ៍នានា។
• ពិចារណា និងឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការជាក់លាក់នៃសហគមន៍ពហុវប្បធម៌ តាមរយៈការផ្តល់សេវាកម្ម ការប្រាស្រ័យទាក់ទង ឬការចូលរួមសហគមន៍។
• លើកកម្ពស់អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពចម្រុះនៃវប្បធម៌ និងបង្កើតភាពស្អិតរមួតខាងសង្គមនៅក្នុងសហគមន៍មូលដ្ឋាន តាមរយៈសកម្មភាពចូលរួម និងសកម្មភាពយល់ដឹង។

ការទទួលស្គាល់អាជ្ញាធររបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន (សាលាក្រុង) សម្រាប់គំនិតផ្តួចផ្តើមសំខាន់ៗដែលបំពេញតម្រូវការសហគមន៍ដែលចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ ភាសា និងសាសនារបស់ពួកគេ។ ប្រភេទនេះគឺបើកចំហសម្រាប់អាជ្ញាធររដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានរដ្ឋវិចថូរៀ / សាលាក្រុង។

សិទ្ធិទទួល

• អាជ្ញាធររដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានរដ្ឋវិចថូរៀ / សាលាក្រុង។
• ទទួលយកការតែងតាំងខ្លួនឯង។

លក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់ការវាយតម្លៃ

• ឆ្លើយតបទៅនឹងសហគមន៍ដែលចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ និងភាសាជាមួយនឹងសេវាកម្មដែលបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង និងពាក់ព័ន្ឋខាងវប្បធម៌។
• លើកកម្ពស់ការចូលរួមបញ្ចូលគ្នា និងការចូលរួមនៃសហគមន៍ដែលចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ និងភាសានៅក្នុងជីវិតទីក្រុងរបស់ពលរដ្ឋវិចថូរៀ។
• លើកកម្ពស់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងកាន់តែទូលំទូលាយ និងលទ្ធភាពកាន់តែច្រើនរវាងសហគមន៍ដែលចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ និងភាសា ហើយនិងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។

ការទទួលស្គាល់ការរាយការណ៍ដ៏ឆ្នើមអំពីបញ្ហានៃសារៈសំខាន់ចំពោះសហគមន៍ដែលចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ និងការរាយការណ៍ដែលរួមចំណែកដល់ការយល់ដឹងពីប្បធម៌បញ្ចូលគ្នាដែលត្រូវបានកែលម្អនៅក្នុងចំណោមពលរដ្ឋវិចថូរៀ។

សិទ្ធិទទួល

• អ្នកសារព័ត៌មានម្នាក់ៗ ឬស្ថាប័នសារព័ត៌មានសម្រាប់ការងារដែលពួកគេបានបោះពុម្ព/ចុះផ្សាយនៅចន្លោះ ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ដល់ថ្ងៃទី 20 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។
• ទទួលយកការតែងតាំងខ្លួនឯង។
• ត្រូវការភស្តុតាងនៃការងារដើម។

លក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់ការវាយតម្លៃ

• បង្កើនចំណេះដឹង និងការយល់ដឹងពីកិច្ចការពហុវប្បធម៌ក្នុងរដ្ឋវិចថូរៀ។
• បង្ហាញការយល់ដឹងដ៏សំខាន់នៃបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនានាដែលប៉ះពាល់នឹងសហគមន៍ពហុវប្បធម៌ ឬពហុជំនឿ។
• ការរាយការណ៍ដែលមានឥទ្ធិពលស្ថាបនាដល់ពលរដ្ឋវិចថូរៀ និងបង្កើត ឬគាំទ្រភាពស្អិតរមួតខាងសង្គម។

ការទទួលស្គាល់អ្នកព្យាបាលសុខភាពផ្លូវចិត្ត អ្នកស្រាវជ្រាវ អ្នកស្ម័គ្រចិត្ត និងអង្គការនានាដែលដោះស្រាយតម្រូវការរបស់មនុស្សដែលមានប្រវត្តិចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ និង/ឬផ្តល់ការថែទាំសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងសុខុមាលភាពដ៏ឆ្នើម ការគាំទ្រ ឬសេវាកម្មដល់សហគមន៍ពហុវប្បធម៌នានា។

សិទ្ធិទទួល

• អាជីវកម្ម និងអង្គការនានាដែលផ្តោតលើការផ្តល់នូវការយល់ដឹងអំពីសុខភាពផ្លូវចិត្ត ការបណ្តុះបណ្តាល ការស្រាវជ្រាវ សុខភាពផ្លូវចិត្ត និង/ឬគំនិតផ្តួចផ្តើមសុខភាពផ្លូវចិត្តដែលគាំទ្រ និងដោះស្រាយតម្រូវការសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់សហគមន៍ពហុវប្បធម៌។
• ទទួលយកការតែងតាំងខ្លួនឯង។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ

• ដោះស្រាយតម្រូវការសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងសុខុមាលភាពរបស់ពលរដ្ឋវិចថូរៀដែលចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ តាមរយៈសេវាកម្ម ឬការស្រាវជ្រាវដែលសមស្របតាមវប្បធម៌។
• ជំរុញភាពចម្រុះនៃវប្បធម៌ និងការដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងសុខុមាលភាព និងបង្កើនការយល់ដឹងនៃវប្បធម៌នៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម។
• ផ្សព្វផ្សាយ ឬគាំទ្រការផ្ញើសារសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងសុខុមាលភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ពលរដ្ឋវិចថូរៀដែលចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ និងភាសា។

បញ្ជីកិត្តិយសពហុវប្បធម៌រដ្ឋវិចថូរៀ នឹងទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលដែលបានរួមចំណែកពិសេស និងយូរអង្វែងដល់ពហុវប្បធម៌ក្នុងរដ្ឋវិចថូរៀ។

សិទ្ធិទទួល

• ស្នាក់នៅក្នុងរដ្ឋវិចថូរៀ។
• ជាពលរដ្ឋអូស្ត្រាលី (បណ្តោះអាសន្ន ឬអចិន្ត្រៃយ៍)។
• មានប្រវត្តិដែលចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ និងភាសា។
• ទទួលយកការតែងតាំងខ្លួនឯង។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ

• បង្ហាញនូវឥទ្ធិពលលើសហគមន៍ពហុវប្បធម៌នៅក្នុងរដ្ឋវិចថូរៀ។
• បានរួមចំណែកយូរអង្វែងដល់ពហុវប្បធម៌និយមក្នុងរដ្ឋវិចថូរៀ។
• បង្ហាញនូវការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសហគមន៍ពហុវប្បធម៌ក្នុងរដ្ឋវិចថូរៀ។

ការទទួលស្គាល់ការរួមចំណែកដ៏ឆ្នើមចំពោះភាពសុខដុមរមនាពហុវប្បធម៌ក្នុងវិស័យប៉ូលីស។ ប្រភេទប៉ូលីស រួមមាន៖

• ពានរង្វាន់ពហុវប្បធម៌ប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ប៉ូលីស
• ពានរង្វាន់គំរូសហគមន៍សម្រាប់ប៉ូលីស
• ពានរង្វាន់បណ្តាញសារព័ត៌មានពហុវប្បធម៌សម្រាប់ប៉ូលីស
• ពានរង្វាន់ពហុវប្បធម៌សម្រាប់មន្ត្រីសេវាកម្មការពារប្រចាំឆ្នាំរបស់ប៉ូលីស

ពានរង្វាន់ពហុវប្បធម៌ប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ប៉ូលីស

ទទួលស្គាល់បុគ្គលិកប៉ូលីសដែលបានបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយសហគមន៍ពហុវប្បធម៌ដោយបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តច្នៃប្រឌិតនានា។

សិទ្ធិទទួល៖ បុគ្គលិកប៉ូលីសវិចថូរៀ

ពានរង្វាន់បណ្តាញសារព័ត៌មានពហុវប្បធម៌សម្រាប់ប៉ូលីស

ទទួលស្គាល់បុគ្គលិកប៉ូលីសម្នាក់ដែលប្រាស្រ័យទាក់ទងបញ្ហាប៉ូលីស/ពហុវប្បធម៍តាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយជនជាតិ និង/ឬប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសំខាន់ៗ។

សិទ្ធិទទួល៖ បុគ្គលិកប៉ូលីសវិចថូរៀ

ពានរង្វាន់ពហុវប្បធម៌សម្រាប់មន្ត្រីសេវាកម្មការពារ

ទទួលស្គាល់មន្ត្រីសេវាកម្មការពារម្នាក់ ដែលបានបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយសហគមន៍ពហុវប្បធម៌ ដោយបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រច្នៃប្រឌិតនានា។

សិទ្ធិទទួល៖ មន្ត្រីសេវាកម្មការពាររបស់ប៉ូលីសវិចថូរៀ

ពានរង្វាន់ភាពគំរូសហគមន៍សម្រាប់ប៉ូលីស

ពានរង្វាន់នេះបើកចំហសម្រាប់ប៉ូលីស ក្រុមសហគមន៍/អ្នកផ្តល់សេវាកម្ម ឬបុគ្គលនានាក្នុងសហគមន៍។ ពានរង្វាន់នេះទទួលស្គាល់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃយុទ្ធសាស្ត្រ និងគំនិតច្នៃប្រឌិតនានាដែលជំរុញទំនាក់ទំនងជាវិជ្ជមានរវាងប៉ូលិស និងសហគមន៍ពហុវប្បធម៌។

សិទ្ធិទទួល៖ សមាជិកប៉ូលីសវិចថូរៀ ក្រុមសហគមន៍/អ្នកផ្តល់សេវាកម្ម និង/ឬសហគមន៍។

កំណត់ចំណាំ៖

• ប៉ូលីសវិចថូរៀ វាយតម្លៃដោយឯករាជ្យលើប្រភេទពានរង្វាន់សម្រាប់ប៉ូលីស

• ការតែងតាំងទាំងអស់សម្រាប់ប្រភេទនេះ នៅតែតម្រូវឱ្យឆ្លងកាត់ការពិនិត្យដូចប្រភេទផ្សេងទៀត

  សម្រាប់ព័ត៌មានទាំងអស់អំពីរបៀបធ្វើការតែងតាំងសម្រាប់ពានរង្វាន់ពហុវប្បធម៌របស់ប៉ូលីសវិចថូរៀ សូមទាក់ទង៖ Bruce Colcott, Priority & Safer Communities Division, Victoria Police តាមរយៈអ៊ីមែល bruce.colcott@police.vic.gov.au

ការពិពណ៌នាអំពីពានរង្វាន់

ការទទួលស្គាល់បុគ្គលម្នាក់ ឬអង្គការមួយដែលបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបង្កើនការយល់ដឹង ការទទួលយក និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងក្រុមជំនឿសាសនា និងវប្បធម៌ផ្សេងៗគ្នា។

ប្រមុខរដ្ឋនៃរដ្ឋវិចថូរៀ នឹងវាយតម្លៃការតែងតាំងដែលមានសិទ្ធិទទួលនានា ហើយតែងតាំងអ្នកឈ្នះពានរង្វាន់នេះ។ បញ្ជីសម្រាំងបេក្ខជនដែលមានសិទ្ធិទទួលពានរង្វាន់ នឹងត្រូវបានជ្រើសចេញពីការដាក់ស្នើសម្រាប់ប្រភេទនេះ ឬជ្រើសចេញពីបញ្ជីជ្រើសរើសណាមួយនៅក្នុងប្រភេទពានរង្វាន់ផ្សេងទៀត។

សិទ្ធិទទួល

• បុគ្គល ក្រុមសហគមន៍ អង្គការ អាជីវកម្ម សាជីវកម្ម និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។
• អ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំងទទួលពានរង្វាន់សម្រាប់ការងារដែលមានបៀវត្សរ៍ ឬការងារស្ម័គ្រចិត្ត។
• ទទួលយកការតែងតាំងខ្លួនឯង។

លក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់ការវាយតម្លៃ

• អនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមជាមួយអង្គការ បុគ្គល ឬក្រុមជាច្រើនដែលស្វែងរកការបង្កើនការយល់ដឹង និងការទទួលយករវាងក្រុមនានាផ្នែកវប្បធម៌ ឬសាសនា។
• ដឹកនាំគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលលើកកម្ពស់ការទទួលយកវប្បធម៌ និងសាសនានានាផ្សេងទៀត។
• ផ្តួចផ្តើមសកម្មភាពសហគមន៍នានាដែលពាក់ព័ន្ធលើសពីមួយក្រុមវប្បធម៌ ឬជំនឿសាសនា ដែលធ្វើការរួមគ្នាលើគម្រោងសហគមន៍ដែលបង្ហាញ ឬលើកកម្ពស់ភាពសុខដុមរមនា

ការទទួលស្គាល់អ្នកបំរើការងារក្នុងអំពើហិង្សាគ្រួសារ អ្នកស្រាវជ្រាវ អ្នកស្ម័គ្រចិត្ត និងអង្គការនានាដែលដោះស្រាយតម្រូវការនៃមនុស្សដែលមានប្រវត្តិចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ និង/ឬផ្តល់សេវាកម្មក្នុងការងារអំពើហិង្សាគ្រួសារដ៏ឆ្នើមដល់សហគមន៍ពហុវប្បធម៌នានា។

សិទ្ធិទទួល

• បុគ្គលម្នាក់ៗ អាជីវកម្ម និងអង្គការនានាដែលផ្តោតលើការផ្តល់ចំណេះដឹងដើម្បីទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាគ្រួសារ ការបណ្តុះបណ្តាល ការស្រាវជ្រាវ និង/ឬគំនិតផ្តួចផ្តើមការងារក្នុងអំពើហិង្សាគ្រួសារ ដែលគាំទ្រ និងដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមរបស់សហគមន៍ពហុវប្បធម៌។
• ទទួលយកការតែងតាំងខ្លួនឯង។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ

• ដោះស្រាយតម្រូវការនៃអំពើហិង្សាគ្រួសាររបស់ពលរដ្ឋវិចថូរៀ ដែលចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ តាមរយៈសេវាកម្ម ឬការស្រាវជ្រាវដែលសមស្របតាមវប្បធម៌។
• ជំរុញភាពចម្រុះនៃវប្បធម៌ និងការដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធអំពើហិង្សាគ្រួសារ និងបង្កើនការយល់ដឹងខាងវប្បធម៌នៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម។
• ផ្សព្វផ្សាយ ឬគាំទ្រការយល់ដឹងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពអំពីអំពើហិង្សាគ្រួសារសម្រាប់ពលរដ្ឋវិចថូរៀដែលចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ និងភាសា។

ការទទួលស្គាល់មនុស្ស និងអង្គការនានាដែលគាំទ្រ ឬតស៊ូមតិសម្រាប់សិទ្ធិ និងតម្រូវការរបស់ជនភៀសខ្លួនដែលទើបមកដល់ថ្មីៗ និងមនុស្សដែលស្វែងរកសិទ្ធិជ្រកកោន កែលម្អលទ្ធភាពទទួលបានសេវាកម្មតាំងទីលំនៅ និង/ឬផ្លូវឆ្ពោះទៅរកការងារ និងបង្កើតឱកាសសម្រាប់ការចូលរួម ការរួមចំណែក និងកម្មសិទ្ធិ។ ប្រភេទពានរង្វាន់សម្រាប់ជនភៀសខ្លួន រួមមាន៖

• ពានរង្វាន់សម្រាប់សមិទ្ធិផល - ទទួលស្គាល់សមិទ្ធិផលដ៏ឆ្នើមរបស់អ្នកដែលពូកែផ្ទាល់ខ្លួន ឬខាងវិជ្ជាជីវៈ តាមរយៈការសិក្សា ការងារ ភាពជាសហគ្រិន ឬការស្ម័គ្រចិត្ត
• ពានរង្វាន់សម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ -– ទទួលស្គាល់អ្នកដែលបានបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ឆ្នើមនៅក្នុងសហគមន៍តាមរយៈការសិក្សា ការងារ ឬការស្ម័គ្រចិត្ត
• ពានរង្វាន់សម្រាប់អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេង – ទទួលស្គាល់អ្នកដែលមានអាយុ 25 ឆ្នាំ និងអាយុក្រោមនេះ ដែលបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ឆ្នើមនៅក្នុងសហគមន៍ តាមរយៈការសិក្សា ការងារ ឬការស្ម័គ្រចិត្ត
• ពានរង្វាន់សម្រាប់អាជីវកម្ម – ទទួលស្គាល់ជីវកម្ម ដែលមានអ្នកជួយគាំទ្រការងារ ការរួមចំណែក និង/ឬការចូលរួមរបស់អ្នកដែលមកដល់ជាជនភៀសខ្លួន ឬជនស្វែងរកសិទ្ធិជ្រកកោន
• ពានរង្វាន់សម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ -– ទទួលស្គាល់អ្នកដែលបានបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ឆ្នើមនៅក្នុងសហគមន៍តាមរយៈការសិក្សា ការងារ ឬការស្ម័គ្រចិត្ត
• ពានរង្វាន់សម្រាប់អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេង – ទទួលស្គាល់អ្នកដែលមានអាយុ 25 ឆ្នាំ និងអាយុក្រោមនេះ ដែលបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ឆ្នើមនៅក្នុងសហគមន៍ តាមរយៈការសិក្សា ការងារ ឬការស្ម័គ្រចិត្ត
• ពានរង្វាន់សម្រាប់អាជីវកម្ម – ទទួលស្គាល់ជីវកម្ម ដែលមានអ្នកជួយគាំទ្រការងារ ការរួមចំណែក និង/ឬការចូលរួមរបស់អ្នកដែលមកដល់ជាជនភៀសខ្លួន ឬជនស្វែងរកសិទ្ធិជ្រកកោន

សិទ្ធិទទួល

• បុគ្គល ក្រុមសហគមន៍ និងអង្គការនានា។
• អង្គការជាច្រើនដែលធ្វើការជាមួយគ្នា។
• ទទួលយកការតែងតាំងខ្លួនឯង។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ

• គាំទ្រ ឬតស៊ូមតិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់សិទ្ធិ និងតម្រូវការរបស់ជនភៀសខ្លួនដែលទើបមកដល់ថ្មីៗ និងមនុស្សដែលស្វែងរកសិទ្ធិជ្រកកោន។
• កែលម្អលទ្ធភាពប្រើប្រាស់សម្រាប់ជនភៀសខ្លួន និងមនុស្សដែលស្វែងរកសិទ្ធិជ្រកកោន នៅក្នុងសេវាកម្មតាំងទីលំនៅ និង/ឬផ្លូវឆ្ពោះទៅរកការងារ និងឱកាសនានា។
• បង្កើតឱកាសសម្រាប់ជនភៀសខ្លួន និងមនុស្សដែលស្វែងរកសិទ្ធិជ្រកកោន ដើម្បីចូលរួម រួមចំណែក និងជាកម្មសិទ្ធិ។

ការទទួលស្គាល់មនុស្ស និងអង្គការនានាដែលបង្កើត និងអនុវត្តកម្មវិធីកីឡាដែលមានគោលបំណងកសាងភាពស្អិតរមួតនៃសង្គម និងភាពសុខដុមរមនានៅទូទាំងសហគមន៍។

សិទ្ធិទទួល

• បុគ្គល ក្រុមសហគមន៍ និងអង្គការនានា។
• អង្គការជាច្រើនដែលធ្វើការជាមួយគ្នា។
• ទទួលយកការតែងតាំងខ្លួនឯង។

លក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់ការវាយតម្លៃ

• បង្កើតការអនុវត្តផ្ទៃក្នុងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដែលបង្ហាញពីអត្ថប្រយោជន៍នៃពហុវប្បធម៌។
• លើកកម្ពស់ភាពចម្រុះនៃវប្បធម៌នៅក្នុងកីឡា និងជំរុញការយល់ដឹ និងការដាក់បញ្ចូលអន្តរវប្បធម៌។
• បង្កើនការចូលរួមនៃពលរដ្ឋវិចថូរៀមកពីប្រវត្តិចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ និងភាសានៅក្នុងកីឡា។

ការទទួលស្គាល់ក្រសួង ឬទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលក្នុងរដ្ឋវិចថូរៀ ដែលបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏ឆ្នើមចំពោះភាពចម្រុះ និងការដាក់បញ្ចូលដោយការកែលម្អលទ្ធផលនានាសម្រាប់សហគមន៍ពហុវប្បធម៌។ នេះអាចរួមបញ្ចូលការបង្កើត និងការផ្តល់សេវាកម្ម កម្មវិធី ឬគោលនយោបាយនានាដែលឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការរបស់សហគមន៍ពហុវប្បធម៌ និងការសម្រេចបាននូវភាពប្រសើរឡើងដែលអាចវាស់វែងបាន ដូចជាការបង្កើនលទ្ធភាពទទួលបានសេវាកម្ម ការចូលរួម ឬការធ្វើជាតំណាង។

សិទ្ធិទទួល

• សេវាកម្មសាធារណៈក្នុងរដ្ឋវិចថូរៀ (ក្រសួងរដ្ឋ អាជ្ញាធរច្បាប់ និងទីភ្នាក់ងារនានារបស់រដ្ឋវិចថូរៀ)។
• អង្គភាពសាធារណៈក្នុងរដ្ឋវិចថូរៀ (ឧទាហរណ៍ AMES, Development Victoria (ការអភិវឌ្ឍន៍ វិចថូរៀ), Geelong Cemeteries Trust )។
• ក្រសួង/ទីភ្នាក់ងារជាច្រើនដែលធ្វើការជាមួយគ្នា។
• គំនិតផ្តួចផ្តើមនានាអាចទាក់ទងនឹងភាពចម្រុះនៃកម្លាំងពលកម្មផ្ទៃក្នុង និងការរួមបញ្ចូល ឬការផ្តល់សេវាកម្មខាងក្រៅ។
• ទទួលយកការតែងតាំងខ្លួនឯង។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ

• ជំរុញភាពចម្រុះនៃវប្បធម៌ និងការដាក់បញ្ចូលនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈក្នុងរដ្ឋវិចថូរៀ និងបង្កើនការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌នៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មតាមរយៈការអនុវត្តផ្ទៃក្នុងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។
• ដោះស្រាយតម្រូវការរបស់ពលរដ្ឋវិចថូរៀដែលចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ តាមរយៈសេវាកម្ម កម្មវិធី ឬការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយដែលសមស្របតាមវប្បធម៌ ដែលបង្ហាញពីលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន ឬផលប៉ះពាល់សម្រាប់សហគមន៍ពហុវប្បធម៌ (ឧទាហរណ៍ ការបង្កើនការចូលប្រើប្រាស់ ការចូលរួម ការពេញចិត្ត ឬការធ្វើជាតំណាង)។
• កសាងសមត្ថភាពក្នុងវិស័យសាធារណៈ ដើម្បីបម្រើសហគមន៍ពហុវប្បធម៌កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព (ឧទាហរណ៍ តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល ភាពជាដៃគូ ការបង្កើតរួមគ្នា ឬគំនិតផ្តួចផ្តើមកម្លាំងពលកម្ម)។

ការទទួលស្គាល់ការរួមចំណែកដ៏ឆ្នើមរបស់យុវជន ក្រុម ឬអង្គការដែលផ្តល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការផ្តល់សិទ្ធិអំណាច និងការគាំទ្រដល់យុវជនវិចថូរៀមកពីមជ្ឈដ្ឋានដែលចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌។

សិទ្ធិទទួល

• បុគ្គលម្នាក់ៗដែលមានអាយុក្រោម 25 ឆ្នាំ។
• ក្រុមសហគមន៍ ឬអង្គការនានាដែលដំណើរការដោយមនុស្សដែលមានអាយុក្រោម 25 ឆ្នាំ។
• ទទួលយកការតែងតាំងខ្លួនឯង។

លក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់ការវាយតម្លៃ

• គាំទ្រយុវជនមកពីសហគមន៍ដែលចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌ ភាសា និងសាសនា ដើម្បីចូលរួម និងរួមចំណែកដល់សង្គម។
• អនុវត្តដោយជោគជ័យនូវកម្មវិធី ឬគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលបង្កើតឡើងដើម្បីដោះស្រាយ ឬមានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាដែលប៉ះពាល់ដល់យុវជនដែលចម្រុះទៅដោយវប្បធម៌នៅក្នុងសហគមន៍របស់ពួកគេ។
• ជម្រុញ និងបង្កើតយ៉ាងសកម្មនូវការយល់ដឹង និងការចូលរួមរបស់សហគមន៍តាមរយៈការស្ម័គ្រចិត្ត ឬការងារទទួលប្រាក់បំណាច់។