Chinese Traditional - Victorian Multicultural Awards for Excellence 2025 Nominations now open!

表彰透過藝術參與和表演，制定和實施藝術計畫或活動，以促進跨文化學習與社會凝聚力的藝術家、表演者及相關團體。

提名資格

• 個人、社區團體、機構均可提名。
• 接受共同合作的多個機構聯合提名。
• 接受自我提名。

評選標準

• 透過藝術推廣、支持並保存文化表達形式。
• 透過參與及演出，培育文化多元的藝術人才。
• 藉由創造合作與表演機會，促進社會凝聚力與跨文化理解。

表彰為維州多元文化社區提供卓越服務，並在建立文化多元與安全職場方面領航的企業及就業途徑。

對新抵達維州的居民而言，進入職場與獲得合適的文化服務，對培養歸屬感與生活目標至關重要。

舉例而言，被提名者可能透過倡議、培訓或相關計劃，積極協助以難民或庇護身份抵達維州的人士。

提名資格

• 在員工團隊、產品或服務方面，致力於融入文化多樣性的個人、企業及／或組織。
• 接受自我提名。

評選標準

• 制定創新的內部運作制度，透過展現多元文化而帶來實質益處。
• 實施有效的商業運作方式，增進多元文化背景人士的就業機會。
• 運用創新的行銷與傳播策略，吸引多元文化社群認識其服務或產品。
• 透過多語言團隊與社區建立連結。

以在維州緊急服務體系中任職或擔任志工的人員、單位、協會或工作站為對象，表彰其致力推廣並擁護文化多樣性，並積極回應多元文化社群特殊需求方面的貢獻。

提名資格

提名對象為以下機構所屬的個人、單位、協會或分隊：

• Ambulance Victoria (維州救護車服務)
• Australian Red Cross (澳洲紅十字會)
• Country Fire Authority (鄉村消防局)
• Fire Rescue Victoria (維州消防救援局)
• Forest Fire Management Victoria (維州森林火災管理局)
• Life Saving Victoria (維州水上救生協會)
• Marine Search and Rescue (海上搜救中心)
• State Emergency Service (維州應急服務局)
• Triple Zero Victoria (維州 000 呼叫中心)
• 接受共同合作的多個組織聯合提名。
• 接受自我提名。

註：維州警察提名應歸類至「警察類」。

評選標準

• 在單位、協會或工作站內部推動創新實務，促進並支持文化多樣性與包容性。
• 透過提供服務、對外溝通或社區參與，深入考量並回應多元文化社群的特殊需求。
• 透過參與及宣導活動，提升大眾對文化多樣性益處的認知，並促進當地社區群體的凝聚力。

表彰地方政府 (市議會) 透過推動重要措施，以回應其服務之多元文化、語言及宗教社群的需求。此獎項類別向維州地方政府機構／市政議會開放。

提名資格

• 維州地方政府機構／市政議會。
• 接受自我提名。

評選標準

• 透過提供更完善及具文化敏感度的服務，以回應多元文化與語言社群的需求。
• 促進來自不同文化和語言背景的社群，在維州公共事務領域平等參與互動。
• 促進多元文化與語言社群與地方政府的溝通與接觸。

表彰在報導多元文化社群重大議題方面表現傑出，並有助於提升維州居民跨文化理解的新聞作品。

提名資格

• 任何個人記者或媒體機構於 2024 年 7 月 1 日至 2025 年 6 月 20 日之間發表／播放的作品皆可提名。
• 接受自我提名。
• 須提供原創作品證明。

評選標準

• 提升社會大眾對維州多元文化事務的認識與理解。
• 展現對影響或涉及多元文化或多元信仰社群相關議題的細膩關懷與深刻理解。
• 報導內容對維州社會帶來正面影響，能推動或支持社會凝聚力的建構。

表彰在心理健康領域中，積極回應文化多元社群需求和/或為多元文化社群提供卓越心理健康與身心福祉照護、支持與服務的心理健康專業人士、研究人員、志工與機構。

提名資格

• 專注於推廣心理健康認知、提供心理健康訓練、研究，和/或實施相關倡議，以支持並回應多元文化社群心理健康需求的企業與機構。
• 接受自我提名。

評選標準

• 透過具文化敏感度的服務或研究，回應維州多元文化社群在心理健康與整體福祉上的需求。
• 促進身心健康與醫療照護體系的文化多樣性與包容性，以及提升工作團隊的文化意識。
• 推動並支持針對維州文化及語言多元社群的心理健康與身心福祉相關的有效訊息。

維州多元文化榮譽榜旨在表彰對維州多元文化發展作出卓越且持久貢獻的個人。

提名資格

• 居住於維多利亞州。
• 為澳洲居民 (包含臨時或永久居民)。
• 具多元文化及語言背景。
• 接受自我提名。

評選標準

• 展現對維州多元文化社群的實質影響。
• 對維州多元文化發展作出持久貢獻。
• 展現對維州多元文化社群的承諾與投入。

表彰在警務工作中對促進多元文化和諧的傑出貢獻。警察類別包括：

• 年度多元文化警察獎
• 社區模範警察獎
• 多元文化媒體警察獎
• 年度保護服務人員 (PSO) 多元文化獎

年度多元文化警察獎

表彰透過創新策略與多元文化社群建立良好關係的警察人員。

提名資格：維州警察機構員工

多元文化媒體警察獎

表彰透過族裔和／或主流媒體傳達警務與多元文化議題的警察人員。

提名資格： 維州警察機構員工

保護服務人員 (PSO) 多元文化獎

表彰透過創新策略與多元文化社群建立良好關係的保護服務人員。

提名資格： 維州警察保護服務人員

社區模範警察獎

本獎項向警察、社區團體／服務機構或社區人士開放。本獎項表彰旨在促進警察與多元文化社群之間良好關係的創新策略與計畫。

提名資格： 維州警察成員、社區團體／服務提供者及／或社區人士。

注意事項：

• 維州警察獨立評核警察類別獎項

• 該類別所有提名仍須通過與其他類別相同的評審程序

  如需有關維州多元文化警察獎提名的所有資訊，請聯絡：Bruce Colcott (維州警察局優先與安全社區處)，電郵： bruce.colcott@police.vic.gov.au

獎項說明

表彰在促進不同信仰及文化團體之間的理解、接納與合作上所做出的重大貢獻的個人或機構。

由維州州長評核符合資格的提名人並選出獲獎者。將從本類別或其他獎項類別的提名名單中選出符合資格的入圍者。

提名資格

• 個人、社區團體、機構、企業、公司及地方政府。
• 提名對象可為有償或志願性質的工作者。
• 接受自我提名。

評選標準

• 推動多個機構、個人或團體之間的合作，促進文化或宗教團體之間的理解與接納。
• 帶領推廣文化及宗教共融的各項計劃。
• 發起由多個多元文化或多元信仰團體共同參與的社區活動，展現或促進社區和諧。

表彰在家庭暴力防治領域中，積極回應文化多元社群需求和/或為多元文化社群提供傑出家庭暴力防治服務的從業人員、研究者、志工與機構。

提名資格

• 致力於推動家庭暴力防治意識、培訓、研究，和／或相關倡議，以支持並回應多元文化社群內面臨挑戰的個人、企業與機構。
• 接受自我提名。

評選標準

• 透過具文化敏感度之服務或研究，在家庭暴力防治議題上回應多元文化背景維州居民的需求。
• 在家庭暴力防治體系中培育文化多元與共融，並提升從業人員的文化意識。
• 促進或支持多元文化與語言背景之維州居民有效認識家庭暴力議題。

表彰支持或倡導新抵達難民與尋求庇護者之權益與需求、並致力改善相關安置服務及／或就業途徑，為其創造參與、貢獻與歸屬感機會的個人與機構。難民獎項類別包括：

• 成就獎── 表彰在學業、工作、創業或志願服務中，於個人或專業領域取得卓越成就之人士
• 領袖獎── 表彰透過學業、工作或志願服務，在社區中展現傑出領導才能之人士
• 青年領袖獎── 表彰年齡為 25 歲或未滿 25 歲、透過學業、工作或志願服務，在社區中展現卓越領導才能之青年
• 商業獎── 表彰在難民或尋求庇護者的就業、貢獻和／或社會參與方面提供支持之企業

提名資格

• 個人、社區團體及機構。
• 接受共同合作的多個機構聯合提名。
• 接受自我提名。

評選標準

• 針對新抵達難民與尋求庇護者之權益與需求的有效支持或倡導。
• 促使難民與尋求庇護者更容易獲取安置服務和／或就業途徑與機會。
• 創造機會，使難民與尋求庇護者得以參與、貢獻並獲得歸屬感。

表彰制定及實施體育計畫，促進社區凝聚意識與和諧氛圍之人士與機構。

提名資格

• 個人、社區團體及機構。
• 接受共同合作的多個組織聯合提名。
• 接受自我提名。

評選標準

• 建立創新的內部機制，以展現多元文化的益處。
• 促進體育領域內的文化多樣性，培育跨文化理解與共融。
• 提升多元文化與語言背景的維州居民在體育活動中的參與度。

表彰在促進多元文化社群福祉方面表現傑出，展現對多元與共。融卓越承諾之維州政府部門或機構。此獎項涵蓋設計與推動符合多元文化社群需求之服務、計畫或政策，並實現可量化的成效，例如：提升服務使用率、參與度或代表性

提名資格

• 維州公共服務部門 (包括維州政府部門、法定機構及政府機構)。
• 維州公共實體 (如 AMES、維州發展局、Geelong 公墓信託等）。
• 接受共同合作的多個部門／機構聯合提名。
• 相關措施可涵蓋內部員工的多元與共融，或外部服務的提供方式。
• 接受自我提名。

評選標準

• 透過創新的內部運作方式，促進維州公共部門的文化多元與共融，並提升員工的文化意識。
• 透過具文化適切性的服務、計畫或政策發展，回應多元文化背景維州居民的需求，並展現對多元文化社群的可量化成效或影響力 (如提升服務可及性、參與度、滿意度或代表性)。
• 提升公共部門能力，更有效地服務多元文化社群 (如透過培訓、夥伴關係、共創設計或人力資源措施)。

表彰在多元文化背景下，為維州青年提供領導力、啟發與支持，並作出卓越貢獻之個人、團體或機構。

提名資格

• 年齡未滿 25 歲之個人。
• 由年齡未滿 25 歲人士經營之社群團體或機構。
• 接受自我提名。

評選標準

• 支持來自多元文化、語言及宗教背景的青年，積極參與社會並作出貢獻。
• 成功實施旨在解決或致力於解決影響多元文化青年社群之某項議題的計畫或倡議。
• 積極透過志願服務或有償工作推動社區理解與參與。